Réorganisation des équipes
Une remise à plat de l'organisation humaine de votre établissement : rôles, responsabilités, plannings et hiérarchie. Une équipe bien structurée travaille mieux, avec moins de tension et plus d'efficacité.
Ce que comprend la prestation
- Définition claire des rôles et des responsabilités de chacun
- Optimisation des plannings et de la répartition des postes
- Mise en place d'une hiérarchie et de référents clairs
- Cadrage de la communication interne et des briefings
Les problématiques résolues
- Rôles flous, tâches qui retombent sur les mêmes personnes
- Plannings mal calibrés, sureffectif ou sous-effectif
- Tensions et manque de repères dans l'équipe
Notre méthode
- Diagnostic de l'organisation actuelle et des compétences
- Construction d'un organigramme et de fiches de poste
- Accompagnement de la mise en place sur le terrain
Les bénéfices
- Une équipe qui sait qui fait quoi, et quand
- Moins de tensions et un meilleur climat de travail
- Une masse salariale mieux utilisée